利用規約

最終更新日: 2025年11月27日

本利用規約(以下「本規約」)は、株式会社Etopica(以下「当社」)が提供する「JobTracker」(以下「本サービス」)の利用条件を定めるものです。本サービスをご利用いただく際は、本規約に同意いただいたものとみなします。

第1条(定義)

本規約において使用する用語の定義は、以下のとおりとします。

  1. 「本サービス」: 当社が提供する「JobTracker」という名称のGoogle Workspace アドオンサービス
  2. 「ユーザー」: 本サービスを利用する個人または法人
  3. 「コンテンツ」: 本サービスを通じて取得される求人情報および企業情報
  4. 「プラン」: 当社が定める利用プラン(詳細は料金ページを参照)
  5. 「トライアル期間」: 初回利用開始時から提供される無料試用期間

第2条(適用)

  1. 本規約は、本サービスの提供条件および当社とユーザーとの権利義務関係を定めることを目的とし、ユーザーと当社との間の本サービスの利用に関わる一切の関係に適用されます。
  2. 当社が本サービス上で掲載する本サービス利用に関するルール等は、本規約の一部を構成します。
  3. 本規約の内容と前項のルール等との間に齟齬がある場合は、別段の定めがない限り、本規約の規定が優先されます。

第3条(サービスの内容)

3.1 提供機能

本サービスは、求人情報の管理を支援するツールとして、以下の機能を提供します:

  1. 求人情報の収集支援 - Web上の公開求人情報へのアクセス支援、検索条件に基づく絞り込み機能
  2. 企業HP自動検索 - 求人情報に企業URLが含まれていない場合、検索エンジンを利用して企業HPを自動検索
  3. データの整理・管理 - Google スプレッドシートへの自動書き込み、列のカスタマイズ機能、重複データの排除機能
  4. 設定の保存 - 検索条件の保存、列設定の保存、職種フィルター設定、プランに応じた日次上限管理
  5. ユーザー管理機能(Proプラン限定) - チームメンバーの追加・削除、ユーザーごとの利用状況管理
  6. 自動実行機能 - 毎日深夜に自動で求人情報を収集(設定により有効化)

3.2 サービスの性質

  1. 本サービスは、Web上の公開情報へのアクセスを支援するツールです
  2. 本サービスは「現状のまま(AS IS)」で提供され、完全性・正確性・有用性について保証しません
  3. 外部サイトの仕様変更により、機能の一部または全部が利用できなくなる場合があります

3.3 プラン体系

本サービスは、複数の利用プランを提供しています。各プランの詳細は以下の通りです:

プラン 月額料金 月間取得件数 1日あたり上限 利用可能人数
Trial 無料 30件 10件 1名
Starter ¥2,980 200件 30件 1名
Business ¥9,800 800件 50件 1名
Pro ¥19,800〜 2,000件〜 80件/人 3名〜(追加可能)

※ Proプランは1名追加ごとに+¥6,600、月間取得件数+800件となります。
※ 詳細は料金ページをご確認ください。

当社は、ユーザーへの事前通知により、プランの内容や料金を変更することがあります。

3.4 トライアル期間

  1. すべてのユーザーは、初回利用開始時からトライアルが提供されます
  2. トライアル中は、累計30件まで無料で本サービスを利用できます
  3. トライアル終了後、有料プランへのアップグレードが必要です
  4. トライアル期間終了後もアップグレードしない場合、本サービスは利用できなくなります
  5. トライアル期間は、1つのGoogleアカウントにつき1回のみ提供されます

3.5 重複登録防止

システムの公平性を保つため、以下の重複登録防止措置を実施しています:

  1. 1つのGoogleアカウントは、システム全体で1つの有効なライセンスにのみ所属できます
  2. 既に有効なライセンスに登録されているアカウントで新規購入した場合、新しいライセンスは「保留状態」となります
  3. 保留状態のライセンスは、既存ライセンスとの調整が完了するまで利用できません
  4. 詳細は、購入時に送信される通知メールをご確認ください

第4条(利用登録)

  1. 本サービスの利用には、Google Workspace Marketplace からのインストールが必要です
  2. インストール時に、Googleアカウントでの認証が必要です
  3. OAuth 2.0 による認証を完了することで、利用登録が完了します
  4. 未成年者が本サービスを利用する場合は、保護者の同意が必要です
  5. 法人が本サービスを利用する場合は、利用責任者が本規約に同意したものとみなします

第5条(プラン変更・課金)

5.1 プラン変更

  1. ユーザーは、本サービスのプランを変更できます
  2. プラン変更は、申し込み日から適用されます
  3. ダウングレードの場合、現在の請求期間終了まで既存プランが継続されます
  4. プラン変更の手続きは、Stripeを通じて行われます

5.2 課金・支払い

  1. 課金は、Stripe(決済代行サービス)を通じて行われます
  2. 支払い方法は、クレジットカードです
  3. 請求は月次で行われ、自動更新されます
  4. 決済処理は、Stripeの利用規約およびプライバシーポリシーに従います
  5. カード情報は、Stripeが管理し、当社は一切取り扱いません

5.3 返金

  1. 返金の可否および条件は、Stripeの返金ポリシーに準拠します
  2. サブスクリプションのキャンセルは、Stripeのカスタマーポータルからいつでも可能です
  3. キャンセル後も、次回更新日までサービスをご利用いただけます
  4. 返金手続きは、Stripeを通じて行われます
  5. システム障害など、当社に起因する問題の場合は個別に対応いたします

注意:具体的な返金条件については、Stripeの返金ポリシーをご確認ください。

第6条(ユーザーの責任と禁止事項)

6.1 ユーザーの責任

  1. 外部サイトの利用規約遵守 - 本サービスを通じて取得した求人情報は、取得元求人サイトの利用規約を遵守する責任はユーザーにあります。特に以下の点に注意してください:
    • 営業目的・宣伝目的での利用が禁止されている場合がある
    • コンテンツの無断転載・改変・配布が禁止されている場合がある
    • 事前の許諾なく営業のために利用することが禁止されている場合がある
  2. データ利用の責任 - 本サービスを通じて取得したデータの利用は、ユーザー自身の責任において行うものとします
  3. 第三者との紛争 - 本サービスの利用により第三者との間で紛争が生じた場合、ユーザーは自己の責任と費用でこれを解決するものとし、当社は一切の責任を負わないものとします

6.2 禁止行為

ユーザーは、本サービスの利用にあたり、以下の行為を行ってはなりません:

6.2.1 法令違反

  1. 法令または公序良俗に違反する行為
  2. 犯罪行為に関連する行為
  3. 第三者の知的財産権、プライバシー権、その他の権利を侵害する行為
  4. 外部サイトの利用規約に違反する行為

6.2.2 システム妨害

  1. 本サービスまたは第三者のサーバー・ネットワークの機能を破壊、妨害する行為
  2. 不正アクセス、または不正アクセスを試みる行為
  3. リバースエンジニアリング、逆コンパイル、逆アセンブル
  4. 大量のリクエストを短時間で送信し、サービスに過度な負荷をかける行為

6.2.3 不適切な利用

  1. 取得した情報を無断で商業目的に利用する行為
  2. 取得した情報を第三者に販売または譲渡する行為
  3. スパムメールの送信など、迷惑行為
  4. その他、当社が不適切と判断する行為

第7条(本サービスの停止等)

当社は、以下のいずれかに該当する場合、ユーザーに事前に通知することなく、本サービスの全部または一部の提供を停止または中断することができます。

  1. 本サービスに係るシステムの定期的または緊急のメンテナンスを行う場合
  2. 火災、停電、天災などの不可抗力により本サービスの運営ができなくなった場合
  3. コンピューター、通信回線等の障害により本サービスの提供ができなくなった場合
  4. 外部サイトの仕様変更、サービス停止、アクセス制限等があった場合
  5. Google Workspace、Google Apps Scriptの仕様変更やサービス停止があった場合
  6. システム障害、バグ、エラー、セキュリティ上の問題が発生した場合
  7. 法令、規制、または公的機関からの要請があった場合
  8. その他、当社が本サービスの提供が困難または不適切と判断した場合

当社は、前項に基づく本サービスの提供の停止または中断により、ユーザーまたは第三者が被ったいかなる不利益または損害(データの損失、業務の中断、機会損失、逸失利益等を含む)についても、理由を問わず一切の責任を負わないものとします。

第8条(知的財産権)

  1. 本サービスに関する知的財産権は、すべて当社または当社にライセンスを許諾している者に帰属します
  2. 本規約は、ユーザーに対し、本サービスの知的財産権の使用を許諾するものではありません
  3. 本サービスを通じて取得した求人情報・企業情報は、ユーザーに帰属します
  4. ただし、公開情報を収集したものであり、元の情報は各求人サイトに帰属します

第9条(保証の否認および免責)

9.1 無保証

当社は、本サービスについて、以下を含むいかなる保証も行いません:

  1. 本サービスがユーザーの特定の目的に適合すること
  2. 本サービスに不具合やエラーが発生しないこと
  3. 取得される情報の正確性、完全性、最新性、有用性、信頼性
  4. 外部サイトの継続的な利用可能性、アクセス可能性
  5. 外部サイトの利用規約に違反しないこと
  6. 本サービスの継続的な提供

本サービスは「現状のまま(AS IS)」で提供されます。

9.2 免責事項

  1. ツール提供者の立場 - 当社は、求人情報管理を支援するツールを提供するものであり、ユーザーが本サービスを通じて行う行為について一切の責任を負いません
  2. 外部サイトとの関係 - 当社は外部サイトとの提携関係・委託関係・許諾関係は一切なく、外部サイトの利用規約遵守はユーザーの責任です
  3. データの利用 - 本サービスを通じて取得したデータの利用により生じた一切の損害について、当社は責任を負いません
  4. データの損失・破損 - 本サービスの利用により生じたデータの損失、破損、削除、または取得できなかったデータについて、当社は一切の責任を負いません
  5. システム障害・エラー - 本サービスのシステム障害、バグ、エラー、不具合、動作不良等により生じた一切の損害について、当社は責任を負いません
  6. 技術的な問題 - ネットワークエラー、タイムアウト、サーバー障害、Google Workspace/Apps Scriptの障害、その他の技術的な問題により本サービスが利用できない場合、またはデータが取得できない場合でも、当社は責任を負いません
  7. 外部サイト利用規約違反 - ユーザーが外部サイトの利用規約に違反したことにより、外部サイトからアクセス制限・アカウント停止・損害賠償請求等の措置を受けた場合、当社は一切の責任を負いません。これに関する紛争はユーザーと外部サイト運営会社との間で解決してください
  8. スクレイピングのリスク - 本サービスは技術的にWebスクレイピング手法を利用しています。スクレイピング自体は違法ではありませんが、外部サイトの利用規約違反に該当する可能性があります。これらのリスクはすべてユーザーが負担するものとします
  9. 第三者との紛争 - ユーザーと第三者(外部サイト運営者を含む)との間で生じた紛争について、当社は一切の責任を負いません
  10. サービス停止・中断 - 外部サイトの仕様変更、サービス停止、アクセス制限、Google Workspace/Apps Scriptの仕様変更やサービス停止、その他の理由により本サービスが利用できなくなった場合、またはサービスを停止・中断した場合でも、当社は責任を負いません
  11. 予期せぬ事象 - 本規約に明示的に定めのない、予期せぬ事象により生じた一切の損害について、当社は責任を負いません

9.3 損害賠償の制限

  1. 当社の故意または重過失による場合を除き、当社は一切の責任を負いません
  2. 責任を負う場合でも、損害賠償額は、当該ユーザーが支払った直近1ヶ月分の利用料金を上限とします
  3. 間接損害、特別損害、付随的損害、結果的損害、逸失利益については、当社は一切の責任を負いません

第10条(利用規約の変更)

  1. 当社は、必要に応じて本規約を変更することができます
  2. 変更後の規約は、Google Workspace Marketplace および当社ウェブサイトで告知します
  3. 重要な変更の場合は、メールで通知します
  4. 変更後の規約は、告知日から30日後に効力を生じます

第11条(個人情報の取り扱い)

当社は、本サービスの利用によって取得する個人情報を、当社が別途定める「プライバシーポリシー」に従い、適切に取り扱います。

第12条(解約・サービス終了)

12.1 ユーザーによる解約

  1. ユーザーは、Stripeのカスタマーポータルからいつでも本サービスのサブスクリプションを解約できます
  2. 解約後も、現在の請求期間終了までサービスは利用可能です
  3. 解約の手続きは、Stripeを通じて行われます
  4. Google Workspace アドオンのアンインストールは、Google Workspace Marketplace から行うことができますが、サブスクリプションの解約とは別の手続きです

12.2 サービス終了時のデータ取り扱い

  1. 解約またはアンインストール後、当社が管理するユーザー設定データは速やかに削除されます
  2. ユーザーが作成したスプレッドシート内のデータは、ユーザー自身が管理・削除する責任があります
  3. 当社は、サービス終了後のデータ復旧を保証しません

第13条(準拠法・管轄裁判所)

  1. 本規約は、日本法に準拠し、日本法に従って解釈されます
  2. 本規約または本サービスに起因または関連する一切の紛争については、岡山地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします

お問い合わせ

本規約に関するご質問は、以下までご連絡ください:

株式会社Etopica

jobtracker@etopica.co.jp

担当: JobTracker サポート窓口
受付時間: 平日 10:00 - 18:00(土日祝日を除く)

本利用規約は、2025年11月27日より施行します。